ادارة العمل قلصت ايام العمل فما حكم الراتب الذى احصل عليه ؟
 

أفتوني جزاكم الله
أنا موظف في أحد المستشفيات و يفترض أن أداوم الشهر كله حسب قوانين دائرة الصحة في بلدي ولكن إدارة المستشفى قلصت دوام الموظفين لديها إلى عشرة أيام فقط وعللت ذلك بكون المستشفى بعيدة عن مركز المحافظة وأن أكثر الموظفين هم في مركز المحافظة وسوف لن يأتي إليها الموظفين أن لم تغرهم بتقليص الدوام ...
السؤال هو هل أن هذا الفعل جائز بالنسبة لإدارة المستشفى؟
وما الذي عليه فعله أنا؟
وهل راتبي حلال؟
أفتوني جزاكم الله..

http://al-ershaad.com/vb4/image/bsmlaa.gif

الجواب :

وجزاك الله خيرا .

إذا كانت إدارة المستشفى عملت ذلك من أجل مصلحة العمل ، ولم يترتّب عليه تقصير في العمل ؛ فالأمور بِمقاصدها . والأمر لا يعدو إدارة المستشفى ، وهي المسؤولة المباشرة عن العمل .

أما إذا كان هذا نتيجة تساهل من إدارة المستشفى ، أو ترتّب عليه تقصير في العمل ، فلا يجوز .

والله تعالى أعلم .

المجيب الشيخ/ عبدالرحمن السحيم
عضو مكتب الدعوة والإرشاد