[أم سارة]

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يتم تكليفنا بالنوبتجيات في أغلب الأيام و تكون النوبتجية 18 ساعة بدلا من 12 ساعة ( الذي هو الوقت المعترف به للنوبتجية) وليس لها بدل راحة حيث نقوم بالعمل في اليوم التالي النوبتجية دون راحة و النوبتجية دائما ليس بها عمل نقوم به حيث من الممكن أن يقوم واحد بعمل النوبتجية في أغلب أوقاتها
وبهذه الطريقة يضيع الوقت دون الاستفادة منه حيث أننا لا نقوم بشيء مفيد في النوبتجية
كما أننا أحيانا نعمل ساعات إضافية ( خارج أوقات النوبتجية ) دون أجر أو مقابل كما أنه يتم خصم تأمينات و خلافه من المرتب ..
و السؤال هل من الممكن تقسيم النوبتجية بيننا ؟؟ و هل من الممكن استغلال هذا الوقت في حضور درس علم في مسجد بجوار العمل؟؟ و هل من الممكن استغلال هذا الوقت في حضور دورات تعليمية ؟؟ ومع العلم أن النوبتجية تحمل على أكمل و جه و يكون هذا بعلم نائب المدير أو المدير و هل من الممكن إخراج القيمة المالية لهذا الوقت في أمور البر؟
أفيدونا يا شيخ جزاكم الله عنا خير




الجواب :
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وجزاك الله خيرا

إذا كان هذا بِعِلْم المسؤولين عن العمل ، وكان تقسيم الحضور لِقِلَة العمل ، ولم يكن لهذا التقسيم تأثير على أداء العمل ؛ فأرجو أنه لا بأس به .
أما إذا كان ذلك يتِمّ دون عِلْم المسؤولين ، أو كان له تأثير على العَمل ، فلا يجوز .

والله تعالى أعلم .

المجيب الشيخ/ عبد الرحمن بن عبد الله السحيم
عضو مكتب الدعوة والإرشاد