ما حكم تقديم هدية للرئيس في العمل إذا كان ذلك شُكرا على جهوده ؟
بتاريخ : 15-02-2010 الساعة : 05:29 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إحدى الأخوات تسأل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ما حكم تقديم هدية للرئيس في العمل إذا كان ذلك بمناسبة أو حفل أو شكرا على جهود يبذلها ويقدمها ؟
وهل هناك فرق بين تقديم هدية عينية أو شهادة شكر وتقدير ؟
وجزاكم الله خيرا
الجواب/
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
وجزاك الله خيرا
لا يجوز تقديم هدية للرئيس في العمل ، إلاّ أن تكون عند نهاية خدمته ، بحيث لا يكون له سُلطة على الموظفين .
لأن هدايا الموظفين لرئيسهم من شأنها أن يكون لها تأثير في العمل ، ويكون لها تأثير على مُعاملة المدير لِموظّفيه ، مِن مُحاباة ومُجاملة وغيرها ، بل وتقديم الموظّف الذي قدّم هدية على غيره ممن لم يُقدِّم هدية ، سواء كان لِنزاهته أو لعدم استطاعته .
وأما شهادة الشكر ، فهي أهون ؛ لأنه لا يُبنى عليها شيء ، وليس لها قيمة في العادة .
ما حكم تقديم هدية للرئيس في العمل إذا كان ذلك شُكرا على جهوده ؟
العرض العادي
